为进一步加强与兄弟高校离退休工作部门的沟通与交流，学习兄弟高校离退休工作的先进经验与典型做法，不断推动我校离退休工作高质量发展。11月27日-29日，离退休工作处处长张立斌率队赴厦门大学、中山大学、华南理工大学离退休工作部门进行深入调研和学习交流。

三所高校离退休工作部门负责同志对张立斌一行的到来表示欢迎，并详细介绍了为老、助老、惠老工作中的宝贵经验和特色做法。厦门大学坚持精准化、精细化服务，大力拓展社会助老、惠老资源，借助校友力量完善特困帮扶机制，通过举办退休教职工荣休仪式，依托老年大学、老年体协、老教授协会等组织搭建老同志老有所为、老有所学、老有所乐平台，切实提升老同志的获得感、幸福感和安全感。中山大学离退休工作二级服务管理体系职责明确、流程完善、服务管理高效运行，充分发挥校内外资源优势开展助老活动，针对离休干部等特殊群体探索校内外“1+1”协同助老服务，围绕中山大学百年校庆开展丰富多彩的文艺活动，厚植爱党爱国情怀，涵养爱校荣校情感。华南理工大学依托退（离）休教工协会、老教授协会等平台有效汇聚“银发资源”，鼓励老教授们积极参与教学督导、科学研究、社会服务等，引导老同志们贡献“银发价值”。调研期间，我处一行现场观摩了中山大学集体祝寿会，参观了中山大学老年活动中心、华南理工大学老年大学，并详细了解了其办学和组织运行情况。

调研过程中，张立斌处长向各兄弟院校详细介绍了我校离退休工作的基本情况，就离退休工作服务管理的经验做法、关工委工作的积极探索、引导离退休教职工正能量发挥的有效途径、服务保障体系优化、高校银龄教师支援西部计划等方面的工作进行了全面深入的交流与探讨。

本次学习调研，加强了我处与兄弟院校离退休工作部门的沟通交流，拓宽了我校做好离退休工作的思路与举措，为我校离退休工作提供了宝贵的经验和启示。

未来，我处将继续加强与省内外兄弟高校离退休工作部门的经验交流，通过学习借鉴、交流合作，在实践中不断总结经验、开拓创新，探索更加符合我校实际、更加贴近老同志需求的工作模式和服务方式，推进我校离退休工作再上新台阶，谱写尊老敬贤、温暖相伴的新篇章。